Analyse comparée des modes de gouvernance de la formation continue dans les entreprises - les systèmes français et allemand de relations industrielles face à la décentralisation de l'organisation du travail dans les entreprises - Université Toulouse III - Paul Sabatier - Toulouse INP Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2000

Analyse comparée des modes de gouvernance de la formation continue dans les entreprises - les systèmes français et allemand de relations industrielles face à la décentralisation de l'organisation du travail dans les entreprises

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Science politique

Olivier Giraud  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00465936

Soumis le : lundi 22 mars 2010-12:10:16

Dernière modification le : mercredi 24 avril 2024-13:30:03

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halshs-00465936 , version 1 (22-03-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00465936 , version 1

Citer

Olivier Giraud. Analyse comparée des modes de gouvernance de la formation continue dans les entreprises - les systèmes français et allemand de relations industrielles face à la décentralisation de l'organisation du travail dans les entreprises. Congrès de l'Association Francophone d'Education Comparée “ Education et travail : divorce ou entente cordiale ”, May 2000, Suisse. ⟨halshs-00465936⟩

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